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女性面对性骚扰如何处理?不同情况的性骚扰怎么处理?[图]

2019-09-13 19:41:28来源:励志吧0次阅读

两性关系十分复杂,相处起来有可能出现很多问题,性骚扰是女性常见的问题,而对女性实施性骚扰的男性有陌生人,也有一些熟人,在面对陌生人女性会更加坚决一些,而有些熟的人却不知道该怎么办了,那么女性面对性骚扰如何处理?不同情况的性骚扰怎么处理?

1、男同事的挑逗

虽然像这样的男同事毕竟是少数中的极少数,但如果真遇上了,女人切记要“冷”和“淡”。特别多女人是这样的,男同事发来一条挑逗短信,于是她特别较真儿,马上回复质问他。她以为这样是维护自己的尊严,实际上对一些无聊的男人而言,这反而激发了他继续骚扰下去的兴趣,你来我往,这样的状况反而会令情况复杂化。另外,同是一间公司的同事熟人,撕破脸皮实在难以见面。所以,最好的办法是,即便接到了短信,对这样的男同事,坚决不要理睬,除非万不得已要在工作上见面,否则不要跟他讲任何的“私话”,不论他多么嬉皮笑脸,你只当他是空气,久而久之,他会知难而退。

2、被已婚男求爱

其实,这也算是一种性骚扰,虽然,他打着“爱”的旗号!但不论披着什么样高尚的外衣,一个有家庭的男人对妻子之外的女人表达爱意,这也算是一种不负责任的骚扰了。女人要明白,一个已婚男人的爱,即便是真爱,也是特别不牢靠了,也是会害人的,如果现在不开脱明白,将来背恶名受指责,就实在划不来了!所以,如果有已婚男死死纠缠,作为女人,要帮助他弄明白背叛家庭的代价,如果不想众叛亲离,让他放自己、当然也是放你一条生路!

3、被男上司暗示挑逗

特别显然,如果女小孩接受,那么下面就万无一失的会演变成时下流行的“潜规则”。对于绝大多数刚出校门的女小孩来说,社会经验少,尤其特别顾虑会得罪领导,对于上司提出的一些非分要求,特别多女小孩虽然心里不情愿,但不敢拒绝,她顾虑将来会受到领导的报复。其实有一点要告诉大家:一个男上司如果对一个年轻女下属下手,一般都是分阶段的,一开始是试探阶段,如果试探之后发现女小孩没什么反抗,他就会进入实施阶段,继续骚扰下去了。所以,对于女下属而言,不要不好意思,如果你发现上司有类似“苗头”,一定要立即表明自己的立场,不要因为顾虑,就拖延或是不作为,这只能让他们认为这是你接受的表现。而回绝了他,不要忧心忡忡觉得他一定会报复你,作为一个有色心的男上司,他也不想把问题弄得复杂化,他也是会顾忌自己名声的。

4、职场性骚扰对策

1.不回短信。他要是给你发黄段子,坚决不要回。有的女孩他跟我这么说,说我这老板给我发了五个黄段子,我也不能不给人家回一个,回了一句你近来身体好吗?这完了,他都发了五个,就等着你回这一句呢。那么招是什么?我就坚决不理,我就让你知道我心里不高兴,这是第一。

2.正气叫停。有的女孩子头发很长,老板上去摸一摸,女孩子马上就说,哎,你不要摸,我不高兴。正气叫停,打住啊,就到这儿。

3.目不斜视。有的人色迷迷的,一见了女孩子,他想顶一下,你不要给他接眼神,他色迷迷的,你跟他一接眼神,他就有可机可乘。

4.报告领导。这样做是最管用的,这些人最怕领导,最怕老板,你真的跟领导一汇报,这个事也就完了。

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